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人力資源
  “事業(yè)成就人生”是公司幾十年發(fā)展歷程中,人力資源文化的積淀,是德順“以人為本”的用人理念的詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想,我們一同學(xué)習(xí)、一同成長(zhǎng),我們深知,成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。
  在公司大力倡導(dǎo)的“效率至上,科技**”發(fā)展理念指引下,圍繞打造“充滿(mǎn)活力,富有激情”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),德順在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節(jié),科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施,為人力資源的良性發(fā)展,提供可靠的政策保障。
  “公開(kāi)、公平、公正”的內(nèi)、外招聘選拔環(huán)境,為公司廣納優(yōu)秀人才,創(chuàng)造了積極條件;“競(jìng)聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式,為公司后備人才的儲(chǔ)備打下良好的基礎(chǔ),并且公司為優(yōu)秀年輕員工提供“研究生培養(yǎng)、派國(guó)外深造”的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程;目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰(zhàn)略,所有這一切的實(shí)施,均為公司的穩(wěn)固發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。
親愛(ài)的朋友,無(wú)論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人,還是具有博士、碩士學(xué)位的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員,在臨工都會(huì)得到適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人,還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人,只要您認(rèn)同我們的價(jià)值觀,認(rèn)同我們的事業(yè),我們都熱忱歡迎您。
  我們將相互扶攜、一起拼搏,共創(chuàng)一個(gè)終生不悔的未來(lái)!
 
薪酬福利
  公司以"敬業(yè)、能力、績(jī)效"為薪酬定位原則,以提高員工的“滿(mǎn)足感、自豪感和幸福感”為目標(biāo),確立競(jìng)爭(zhēng)性薪酬策略,在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展提升的同時(shí),著重保障員工的利益,真正踐行企業(yè)的社會(huì)使命和價(jià)值。“有車(chē)有房”只是德順人幸福生活的起點(diǎn)。
  公司建立了公平的內(nèi)部收入分配機(jī)制,為管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)工人序列提供有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了高效的收入增長(zhǎng)機(jī)制,讓公司的發(fā)展成果惠及辛勤奉獻(xiàn)的廣大員工。
公司按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)),為駐外員工購(gòu)買(mǎi)了意外保險(xiǎn),并且創(chuàng)新性地提出了具有德順特色的“社會(huì)保險(xiǎn)福利”,減輕了員工個(gè)人的社保負(fù)擔(dān),提高了員工的幸福指數(shù)。
  在德順,員工可以享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的舒適,也可以享受公司提供的帶薪年休假,以及在高溫季節(jié)進(jìn)行調(diào)休避暑的愜意,勞模、優(yōu)秀員工、標(biāo)兵等還可以參加公司組織的免費(fèi)旅游。
  在德順,員工不會(huì)因油價(jià)、物價(jià)上漲而擔(dān)憂(yōu),因?yàn)楣緸槊恳晃粏T工提供了補(bǔ)貼,公司的餐廳為員工提供了優(yōu)雅的就餐環(huán)境和花式齊全、美味可口的飯肴。
  
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